未経験から経理の仕事を探すには、まず資格を取得する必要があります。

日商簿記2級は毎年多くの人が合格している資格ですので、資格を持っていること自体はアピールポイントにはなりません。資格は求人に応募を行う上での最低限の応募資格となります。また、最近では、ほとんどの企業で会計ソフトを使い経理業務を行っているので、PCの基本操作は、必須と考えたほうがよさそうです。

資格を取得した後は、まずは実務経験を積むことが大切です。未経験であれば、電話応対、伝票処理、 給与計算、仕票管理、請求書管理、決算書や税務申告書類の補助やパソコン入力作業からのスタートとなります。

前述したとおり、資格を持っているだけでは、アピールポイントにはなりません。早い時期に何らかの形で実務経験を身に着けることができればよいのですが、経験がなければ、就職することができずに経験を積むことができないといった悪循環に填まってしまいます。

採用を手に入れるためには、内定率を高めなければいけません。内定率を高めるには、年齢、経験、資格、学歴、職務経歴書、自己アピール、面接などと要素がありますが、この中で、”年齢”、”経験”、”学歴”などの要素は変えることができません。

しかし、その他の職務経歴書、自己アピール、面接などの対策を行うことで、内定率を高めることはできるはずです。また、どの企業へ応募をするのかによっても内定率は変わってきます。人気の高い有名企業や大手企業へ応募をすれば、その分競争率は高まり、内定率は低くなります。

まずは、「実務経験を身に着ける」ことを優先的に考えるのであれば、内定率が比較的に高そうな企業を狙いましょう。

また、「下手な鉄砲・・」ではありませんが、応募数を増やせば、内定を頂ける企業も出てくるはずです。