未経験から経営コンサルタントを目指すのは、簡単ではありません。それには、学歴、職歴、年齢、地頭の良さ（論理思考ができるかどうか）などが問われます。

未経験からでも新卒や第二新卒など、年齢的に若い場合は比較的に容易かもしれません。しかしながら、30代を超えている場合は、これまでの職歴が大きな要素となるでしょう。例えば、IT系のコンサルティングファームであれば、開発会社で提案型の営業をしてきたり、顧客の用件定義やプロジェクト管理等の経験があれば、可能性もあるでしょう。

前述しましたが、経営コンサルタントに必要なのは、論理思考であると言われています。しかし一方で論理思考だけでは、決して良い経営コンサルタントになることはできません。

例えば、「自分の意見は正しい」という主張だけで、相手の意見を受け入れることができない人は、コンサルタントには向いていないでしょう。論理思考は必要ですが、あくまでもコンサルタントはクライアントあっての仕事です。クライアントとの信頼関係を築くのがファーストステップです。論理的な面と同時に相手の立場に立って物事を考えられる側面も必要なのです。

まずは、自分自身が何故、経営コンサルタントになりたいという事を再度、考えてみてください。

よく「将来、企業の経営に関わりたいから」という理由で経営コンサルタントになりたいという人がいますが、自分の勉強の為に、クライアントのケースで実験するという考え方では、採用される確率は低いかもしれません。

これまで企業の経営やプロジェクトに成功など関わった経験があるかどうか、また、顧客への提案経験はあるかどうかなど自分の職歴や強みをしっかりと見直す事が必要です。

経営コンサルタントの転職に強い人材紹介会社へ相談してみるのも一つの方法でしょう。