コンサルティング会社では、その肩書きが通常の企業とは違いクラス分けされています。もちろん、ワンラク上のクラスに行くには、それなりの条件や成果が必要となります。 通常は、そのクラスごとに年収、が決定されます。

アナリストクラス

新卒、第2新卒で入社した場合は、まずこのクラスからのスタートが多いようです。戦略系コンサルティングファームであれば、調査やレポート作成の仕事がメインになります。IT系コンサルであれば、ほぼ開発職に近い仕事となります。

コンサルタントクラス

配属されたプロジェクトにより仕事の内容は大きく異なります。戦略系であれば、提案書や報告書の作成、プレゼン等を行うことになるでしょう。　IT系コンサルであれば、要件の定義、設計などのいわゆる上流工程に関わる仕事を行い、顧客との接点が増えます。

マネージャクラス

通常は、クライアント（＝顧客企業）のプロジェクトを統括する責任者となります。プロジェクトの推進・運営・管理など全般にわたるマネジメント業務を担当し、常に”成果”を意識する必要があります。

パートナークラス

通常は、 複数のプロジェクトに関わったり、 また、コンサルティング会社の経営にも携わってきます。 コンサルティングファームの中でもパートナークラスの人材は少なく、その年収も1000万円〜上は1億円を超える場合もあるようです。その反面、大きな成果を求められ、非常に責任が仕事とも言えるでしょう。

自分を強みを活かすのが経営コンサルタント

経営コンサルタントという非常に｢幅が広い｣職業とも言えます。大企業をクライアントとして専門性の高いソリューションで勝負する人もいれば、反対に中小企業の経営者と一緒になって資金調達、人事制度、マーケティング戦略、ITソリューションなどの全ての経営課題に取り組む人もいます。各々がそれぞれが自分の強みを活かして勝負するのが経営コンサルタントとも言えるでしょう。

共通していえるのは人間性と、論理思考

しかしながら経営コンサルタントの資質として共通して言えるのは、クライアントに提案できる論理思考と、クライアントに提案を受け入れてもらえる信頼関係を作れる人間性です。

左の年収はマイサーチのユーザーの平均値を取ったものです。

コンサルタントでも、パートナークラスになれば、左の年収を簡単に超えてしまうので、コンサルタント全体の平均値を表すものではありません。

通常の職種と比較するとかなり高額の年収となりますが、その反面成果を出せない人にとっては非常に厳しい職種とも言えるかもしれません。